汽车测评员招聘简章怎么写比较好_汽车测评人招聘

1.大同市招聘老师考试

2.包头市昆都仑区昆区2011年公开招聘中小学幼儿园区聘教师简章

3.2009年咸宁市歌舞剧团招聘专业艺术人员简章

4.谁知道厦门三安光电怎么样啊？这个是他们的招聘简章，说的有那么好吗？

5.2012安徽省合肥百花中学简介及招聘教师简章

北京市地铁安检员招聘简章

地铁安检分公司作为中国新兴的安检组织、规模较大的专业化安检服务公司之一，始终致力于社会公共安全服务事业，努力为社会各界提供多元化的安检服务产品。

随着北京奥运会的圆满举办成功，作为许可的专业安检服务提供商，地铁安检服务工作受到了社会的广泛好评，地铁安检分公司将以此为契机，积极拓展安检服务领域，并将按照建立现代学习型企业的发展理念，积极致力于企业的规范化、现代化建设、努力建立具有中国特色和首都特点的安检服务事业。

根据业务扩展需要，在本市招收第二批地铁安检人员。

一、招聘条件

1.招工对象：退伍军人、高中、职高、大中专毕业生。

2.招工条件：年龄18-28周岁， 男女均可，有正式户口，高中以上文化程度

3.会讲普通话，具有较强的语言表达能力和动作协调能力。

4.身体健康，身高男1.75米以上女1.63米以上（赤足），身体匀称，五官端正，双眼裸视0.8以上，无纹身，无O型腿，无口吃。

5.思想品德好，遵纪守法，组织纪律性强，未受过劳动教养，治安处罚和刑事处分，热爱安检工作，品质良好，政审合格。

二、 所需证件：

1.查验原件、交复印件5张，二代需正反面印在同一张纸上；

2.毕业证复印件4张；

3大头证件照片.蓝底一寸水洗免冠照片8张，水洗白底6张（要求露出额头、耳朵）；

4.户口本户主页（第一页）同本人页4张；

5.无犯罪记录证明一份（户口所在地派出所开具）；

上述5项，缺一不可，来之前准备。

6.体检：来北京后统一安排到三甲医院体检。（费用自理）

6.携带上述各类材料到北京市地铁安检员管理分总公司安检员培训办公室参加面试。凡手续不全、不符合条件者，予以退回，费用自理。

7.面试合格，在地铁安检员培训中心接受为期 15-25天的岗前培训，培训期间免费提供食宿、教材服装被褥，个人需自备洗漱用品。

三、工资待遇

1.试用期满，签订劳动合同一至两年为自愿，自合同签订之日起，享受以下安检员待遇。

2.工资标准：前两个月工资1450元，第三月转证后1800元/月，每天工作时间三班制，实行综合工时制；免费负责员工的住宿和伙食,然后逐年递增,工资每月10日发放到工资卡上。

3.转证后按国家有关规定交纳保险，外阜农业户口上两险（工伤、医疗），外阜城镇户口上三险（养老、医疗、工伤、）。

4.患病、因公负伤、致残按国家劳动法和国家有关规定执行。

5.每月工作日为上两天休一天，总休为10天。

6.工作证件出示可全北京交通公共汽车地铁免费乘坐。

7.工作满一年者均有15日带薪休，工资增长5%。

四、安检培训科目

1.专业培训

安检仪器设备使用。

2.基础培训

（1）法律法规基础知识

（2）职业道德和外事常识

(3） 礼仪和体能队列训练

（4）北京市地铁运营有限公司概况

（5）特保安检分公司概况。

大同市招聘老师考试

当2019年已经过去，我们回首四望，却感到一丝凄凉。

全球汽车业都在面临衰退，太多的汽车工人将失去工作。全球汽车巨头们都在大规模裁减人员，以应对汽车新四化的转型。

德国汽车行业三大巨头已经宣布，在未来一段时间裁员人数将达到25000人左右。德国汽车工业协会总裁也向外界作了最新的预告——汽车行业公认即将迎来寒冬，在他看来，今年汽车行业裁员只是个开始，也就是说，德国汽车行业裁员情况明年会更严重。

德国也不是孤例。据Bloomberg搜集的数据显示，未来几年，全球汽车制造商总计将裁减逾8万个工作岗位。美国、日本、中国等作为世界上的汽车大国，终难逃汽车行业变动影响，目前包括福特、通用、本田、路虎、尼桑、特斯拉、大众等世界主要汽车生产厂商以及新起之秀蔚来汽车均有裁员。

彭博资讯有分析师认为，汽车制造商的利润已经因自动驾驶技术的巨额投资而遭受到了重创，目前的全球市场持续放缓将继续压缩汽车制造商的利润和利润率，节约成本成了当前缓解利润率被继续侵蚀的重要手段之一。

以下为已宣布裁员以及即将宣布裁员的部分汽车公司。

“裁员潮”或许只是这次“减法”的开始

尽管包括奥迪和戴姆勒等多家汽车都表示裁员的根本原因是为了节约成本，来对电气化方面进行投资，但是这并不是被员工们所认可的理由。

就在上个月22日，也就是奥迪公司宣布裁员前的一周，戴姆勒集团、保时捷以及主要零部件供应商博世的全球总部驻地——斯图加特市的街头出现了约1.5万人的抗议行为，抗议的主要内容就是关于德国斯图加特市的裁员和工厂倒闭情况。

历经岁月的王宫广场再一次见证了这些带着红色围巾的人们在向企业发出抗议，这些原本应该在机器前埋头苦干、看起来有些沉默的德国金属工人工会IG?Metall成员现在正昂着头，一边吹口哨一边挥舞着红旗，代表着梅赛德斯-奔驰、奥迪以及诸多供应商的工人利益，对多家汽车制造商以向电动汽车转型为借口，进一步削减开支进行谴责。

德国巴登-符腾堡州IG?Metall区域负责人、戴姆勒集团监事会工人代表Roman?Zitzelsberger在人群呼喊：“我们绝不接受，因为某些***没有完成他们的任务，而让我们的岗位被夺走。”从而表示自己的愤怒。但一周之后的事实证明，1.5万人的怒发冲冠也没能减缓汽车制造裁员的进度。

这样的结果其实在今年秋天就有了预兆，今年9月，通用汽车在美国的4.6万名小时工参加了长达40天的罢工，这是近半个世纪以来持续时间最长的一次罢工，而著名的“9.16美国汽车工人罢工”也只是拯救了即将被关闭的四家工厂中的一家。

德国汽车管理中心预估，在未来几年时间内，包括外国制造商的本地业务在内，仅是德国，就有大约15万个工作岗位面临着下岗的风险。德国汽车工业协会哈德·马特斯在近日表示：“（汽车行业）竞争越激烈，阻力就越大”。

受到美国和中国两大汽车市场动荡的影响，全球汽车产业都呈现出萧条的镜像。有数据显示，2018年全球乘用车销量从2017年的8180万辆下降至8060万辆，这是2009年至今以来首次出先下滑。

俨然，这样的预测并不少见，日本伊藤忠研究机构提出，过去十年野蛮扩张的模式已经达到极限，而新兴国家的销售潜力也已经被充分挖掘，现在想要想实现销量逆转，就必须以削减产能为前提来进行结构上的调整，而不是像以往那样，不断地做加法。

车企的人才结构调整

的确，向电气化转型确实是一个“烧钱”的过程，有一名为AlixPartners的咨询公司曾经有一项研究表明，全球汽车产业向电气化转型将耗费资金超过2550亿元，奥迪中国新任总裁武佳碧曾经向外透露，在未来五年的时间里，奥迪当面将就全面提升电气化投入资金120亿元。这样巨大的资金投入即便是BBA这样的强企，也只能通过结盟，以及裁员的方式来为自己减轻财务压力。

同时，电气化的转型使传统燃油发动机和变速箱制造对员工需求逐渐缩水，组装线上公认的位置也随之减少。近日，一篇名为《大众停止招收机械专业毕业生》的虎扑发帖在多个平台引发关注，其中大概要义是：2019年车市销量表现惨淡，而正逢企业转型关键时期，原本以机械专业毕业生为根基的校招，现在已经不再对该专业进行校招。

来自知乎

在一汽-大众的上显示，无论是校园招聘还是海外招聘，只开放三个产品开发类岗位，工作地点位于长春、佛山和成都。

来自一汽-大众

其中，长春的产品开发岗位需要计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、软件工程、控制科学与工程、设计学、美术学、工业设计等专业毕业生，而在佛山和成都的招聘中则删掉了三个美术专业，只保留计算机等专业，其中的确没有对关于车辆或者机械类专业等相关专业的需求。

无独有偶，尽管“宝马汽车招聘，但是不招聘汽车专业”这句话听起来有些滑稽，但是在今年宝马汽车招聘职位列表里确实准确地绕开了汽车专业，看样子汽车相关专业的学生今年很难过好这个春节了。

“太突然了，几乎赶不上这种变化。”一位武汉理工大学汽车学院就业办公室的老师无奈地表示，他们在2018年就意识到汽车行业发展的苗头变了，但是没想到这翻天覆地的变化来得这么快。当初热火朝天的车企专场招聘会已经消失了，剩下的只有汽车相关专业学生的一地鸡毛，这位老师表示，现在学生们只能自己盘算以后的就业问题，一个是考研，另一个则是修双学位，“现在机械类的很多学生都开始辅修计算机了。”老师透露道，的确，传统汽车汽车正在向这方面转型。

随着大众、本田、BBA等传统汽车强企以及博世、大陆等零部件企业的入局，汽车行业的自动化和电气化正在快速发展，车企对人才需求也逐渐从机械类转向计算机相关专业，避免出现资金浪费的情况，从另一个角度来看也是从源头上裁掉了机械类相关专业人员。尽管很多相关专业的学生对大众报以谴责的态度，但就像斯图加特市街头上抗议的员工一样，这并不能改变一汽-大众的招聘规则，更不能阻止汽车行业的电气化转型。

今年11月8日，梅赛德斯-奔驰的首款国产豪华纯电SUV?EQC上市，11月22日，梅赛德斯-奔驰联手比亚迪打造的本土新能源品牌车型腾势X上市，同一天，梅萨德斯-奔驰S级纯电豪华轿车概念车VISION?EQS在中国首秀。

在全球范围内，戴姆勒集团及奔驰汽车CEO康林松在戴姆勒资本市场日上对外宣布：梅赛德斯-奔驰将在2022年前推出至少20款全新的电气化车型，其中，在2020年，梅赛德斯-奔驰旗下约9%的车型实现电气化，2021年，该数据将达到15%。

今年11月29日，历时507天，宝马携手长城汽车合资的光束汽车项目落地，尽管光束汽车在制造成绵兼顾传统燃油车和纯电动车，但是其中传统燃油车只提供给出口，这就意味着，光束汽车在中国市场是一个100%的纯电动汽车制造企业，是宝马汽车在中国电气化的进一步深化。

作为全球领先的电动汽车供应商之一，其明确到2021年，电动车车型将到2021年，它们将占宝马集团在欧洲销售的所有汽车的四分之一，2025年，这一数字将升至三分之一2030年，这一数字将升至二分之一。

今年11月18日，奥迪e-tron与奥迪Q2L?e-tron在深圳上市，标志着奥迪的纯电时代已经来临。据悉，在未来，一汽-大众奥迪将在轻混、插电式混合动力、纯电动三大产品序列的基础上，持续扩充奥迪电气化产品矩阵，以此来应对中国市场中多元化用户的需求，同时，一汽-大众奥迪奥迪方面宣布，截止到2025年，新能源车型数量占比将超过30%。

BBA的电气化进程已经全部被提上日程，进入该领域的车企将越来越多，而转型也逐渐进入关键时期。随着电气化的日益发展，那是不是就意味着像蔚来汽车那样的以电动车起步的新创造车企业就“站起来”了呢？

的确，相比之前校招的景象，今年蔚来汽车的现场可以说是人满为患，一位在校的学生表示：“作为新造车企业，它恰好缺乏的是传统科班汽车人才的背书”，此时的新创造车企业对传统汽车工程系的学生来说更像是最后的一份救赎。当然救人的前提是自救，正如我们没有记住当初有多少个新创造车企业的LOGO，我们也没能注意到每天有多少个尚在“胚芽”时期就消失的新创造车企业。

结语

汽车行业的电气化转型是不可逆转的趋势，尽管推进汽车转型包括BBA在内的出多车企必须面临着“粮库吃紧”，但是这也是企业经历行业转型不得不承担的压力。从各大企业的裁员到一汽-大众的校招简章足以见得，比起过去不断做加法的以“量”取胜，未来的汽车行业将会开始做减法，实现以“质”取胜。

但是没人能说清是在前线苦干多年后被裁掉的老员工比较惨，还是苦读四年专业课，毕业即失业的汽车相关专业大学生比较惨，最后或许他们只有一个冠名：牺牲个人发展来实现行业转型的时代推进者。好歹心里会舒服一些？

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

包头市昆都仑区昆区2011年公开招聘中小学幼儿园区聘教师简章

大同市教育局所属事业单位2007年公开招聘教师等专业技术人员公告

为把优秀大学生充实到教师等专业技术人才队伍中，大同市教育局所属事业单位（包括普通初中、完全中学、小学、职业高中、中等师范学校、特教学校和教育电视台）2007年将根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部令第6号），遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，取考试与考核相结合的测评办法，面向全国公开招考、择优聘用160名专业技术人员（其中教师158名），现将有关事项通过山西人事人才网(网址：.sxsrs.gov.cn)、山西毕业生就业网(网址：.sxbys.cn)、大同教育信息网（网址：.dtedu.org）、大同人事人才网（网址：.dtrsrc.gov.cn）和大同日报公告如下：

一、报名

一招聘岗位名称、招聘人数、所需资格条件详见招聘简章（附后）。

二应聘人员必须同时具备下列条件：

⒈具有中华人民共和国国籍；

⒉遵守宪法和法律；

⒊品行良好；

⒋身体健康；

⒌具有全日制普通高等院校本科及以上学历的2007年应届毕业生或未就业2005年、2006年往届毕业生，且所学专业与招聘岗位所需专业对口；

⒍应聘部分岗位还需具备招聘简章中明示的其他条件。

凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名。

三报名方式、方法

本次招聘取现场、网上、邮递报名方式进行。应聘人员应选用一种报名方式，不要用两种以上方式重复报名。

⒈现场报名

报名时间：自本公告发布之日至2007年2月10日（逢每周六、日照常进行）。

报名地点：大同人才市场（位于大同市迎宾东路6号）。

需提供证件材料：现场报名须携带本人、近期1寸免冠像片3张、《大同市教育局所属事业单位公开招聘教师等专业技术人员报名及资格审查登记表》1份（以下简称《报名及资格审查表》，该表可从大同教育信息网、大同人事人才网下载、打印或到报名点领取）。应届毕业生还需提供学生证、所在学校教务部门盖章的报名推荐表1份。往届毕业生还需提供毕业证、学位证、就业报到证或毕业学校教务部门盖章的报名推荐表1份。

咨询电话：0352-7668753或0352-7668706

⒉网上报名

报名时间：自本公告发布之日至2007年2月28日。

报名方法：从大同教育信息网或大同人事人才网下载《报名及资格审查表》，按统一要求录入本人有关信息，以电子邮件附件的方式发送到jyjxsk@dtedu.org（系大同市教育局学生科电子邮箱）。报考人员请在发出电子邮件的第3个工作日左右注意查收电子邮件回复，以确认电子邮件是否发送成功。如没有收到回复，请重新发送。

用网上报名的考生在参加笔试时请注意携带1寸近期免冠像片3张。

咨询电话：0352-2074617

⒊邮递报名

报名时间：自本公告发布之日至2007年2月28日。

报名方法：从大同教育信息网或大同人事人才网下载《报名及资格审查表》，填制1份，连同有关证件、材料的复印件（以现场报名要求提供的材料为准）和近期免冠1寸像片3张一并寄至大同市教育局学生科（邮政编码：037008）。

要求：以挂号或特快专递方式邮寄。

咨询电话：0352-2074617

四报名注意事项

⒈应聘人员要对自己在《报名及资格审查表》中申报的个人有关信息的真实性负责。在进入面试程序时，公开招聘办公室要对面试考生有关证件、材料进行认真审核，虚信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

⒉每名应聘人员限报一个招聘岗位。同一岗位报名应聘人数与招聘人数的比例应达到6:1以上，达不到这一竞争性开考比例的，原则上核减或取消该岗位的招聘人数。

五报名资格条件审查结果查询

公开招聘办公室将于2007年3月10日前后公布报名资格审查结果，报考人员请登录大同教育信息网、大同人事人才网查询。

二、笔试

一除下列人员免笔试、只进行面试外，其余报名应聘人员均须参加笔试：

⒈硕士及以上学位研究生；

⒉应聘会计、播音主持人和职业高中旅游服务与管理、机械设计与制图、汽车运用与维修专业教师岗位的人员。

三笔试科目、内容与成绩计算办法

⒈应聘音乐、美术、体育教师的笔试科目为：教育学、教育心理学。

笔试成绩=教育学分数50%+教育心理学分数50%

教育学、教育心理学满分均为100分。

⒉应聘教育学教师的笔试科目为：教育学（试题另行命制）、教育心理学。

笔试成绩=教育学分数80%+教育心理学分数20%

教育学、教育心理学满分均为100分。

⒊应聘语文、英语、数学、物理、化学、历史、地理、政治、生物、计算机教师岗位的笔试科目为：教育学、教育心理学、专业课（考试内容为与招聘岗位对口的高中课程涉及的内容，计算机专业课考察计算机操作）。

笔试成绩=教育学分数20%+教育心理学分数20%+专业课分数60%

硕士及以上学位研究生应聘需要笔试的岗位，笔试成绩按报考该岗位考生考出的最高分数计算。

教育学、教育心理学、专业课满分均为100分。

三笔试时间、地点另行通知，请于2007年3月15日前后登录大同教育信息网或大同人事人才网查询。

四笔试以闭卷方式进行。

五考生必须持本人、准考证(于笔试前在指定日期、指定地点领取)参加笔试。

六笔试成绩将于笔试结束后第10日左右在大同教育信息网、大同人事人才网公布，请考生及时登录查询。

三、面试

一根据笔试成绩由高到低的顺序按照招聘岗位招聘人数与参加面试人数1:4的比例确定面试人选（名单在公布笔试成绩时一并公布）。

免笔试考生都可参加面试。

二面试前公开招聘工作办公室将组织人员对面试考生的资格条件进行审核，请考生携带有效证件和材料（所需证件和材料与现场报名要求一致，但均需提供原件）

三 参加面试必须携带本人与准考证

四面试主要测试考生的语言表达能力、情绪控制能力、仪表举止、专业技能、专业知识掌握程度等要素。

五应聘教师岗位的考生面试方式为试讲，试讲内容为所报岗位涉及的高中教学内容。

六面试时间与地点另行通知，请于2007年4月15日前后登录大同教育信息网或大同人事人才网查询。

本次招聘仅在大同市区设置考点。

七面试成绩满分为100分。

八面试成绩、考试综合成绩、名次、参加考核与体检人选于面试结束后7天左右在大同教育信息网、大同人事人才网上公布，请考生及时查询。

四、考核与体检：

一依据考试综合成绩从高到低的顺序按招聘岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检与考核人选。综合成绩并列者，按面试成绩确定。

参加笔试人员的综合成绩=笔试总分数40%+面试分数60%

应聘免笔试岗位人员的考试成绩为面试实际成绩。

二体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

三对体检合格人员进行考核，以德、能、勤、绩、廉以及是否存在任职回避问题为主要内容。

四对体检或考核不合格者，用人单位不予聘用。

五、公示与聘用

一按考试综合成绩与体检、考核结果确定拟聘人选。

二对拟聘人选在大同教育信息网、大同人事人才网公示7个工作日。

三经公示无异议的拟聘人员，按照应聘岗位、考试综合成绩及本人意愿，并按照双向选择办法落实具体用人单位。

四聘用人选确定后，按规定程序办理聘用手续。

五被聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位可随时解除聘用。

六、其它

一聘用人员享受国家规定的工资、保险和待遇。

二政策咨询电话：0352-5189203（大同市人事局综合科）

0352-2074617（大同市教育局学生科）

监督电话：0352-6034073（大同市纪检委执法监察室）

0352-5189387（大同市人事局监察室）

0352-2074603（大同市教育局监察室）

大同市人事局

大同市教育局

2007年1月25日

2009年咸宁市歌舞剧团招聘专业艺术人员简章

包头市昆都仑区昆区2011年公开招聘中小学幼儿园区聘教师简章

一、公开招聘及待遇

本次面向社会公开招聘区聘教师110名，其中高中教师10名，初中教师40名，小学教师50名，幼儿园教师10名。工资待遇按照区聘教师标准执行。

二、招聘范围与应聘条件

（一）招聘范围

具有内蒙古户籍且大专以上学历的高校毕业生（全日制硕士研究生以上学历人员、服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、“大学生村官”、“西部志愿者”、“社区民生志愿者”不限户籍），昆区现在岗校聘专任教师。

（二）应聘条件

1．应聘人员必须具备以下条件

（1）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱教育事业，身体健康。

（2）应聘初、高中教师的须具有全日制师范类（含全日制非师范类院校师范类专业）本科以上学历，非师范类专业毕业生须具有研究生学历或全日制双学士学历;应聘小学、幼儿园教师的须具有全日制师范类（含全日制非师范类院校师范类专业）专科以上学历，非师范类专业毕业生须具有全日制本科以上学历。应聘人员须专业对口且取得相应学段的教师资格证书。

（3）应聘人员年龄不得超过30周岁(1981年1月1日以后出生)，具有研究生学历的年龄可放宽到33周岁(18年1月1日以后出生)。

（4）现在岗校聘的专任教师可不受毕业院校、年龄限制，但所取得的学历、教师资格须符合上述要求。

2．下列人员不得报考

（1）曾经犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）曾被辞退或开除公职的人员；

（3）违法违纪正在接受审查的人员；

（4）在公务员、事业单位招考中违规违纪的人员。

三、报名事宜与资格审查

（一）报名事宜

1．报名时间：2011年8月19日至8月23日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），逾期不予报名。

2．报名地点：昆区教育局（恰特汽车站东100米，包七中对面）四楼会议室。

3．报名须知：应聘者按要求填写《昆区公开招聘中小学幼儿园教师报名登记表》，提供本人近期免冠正面1寸数码彩照3张、毕业证、、教师资格证、普通话测试等级证。具备加分条件的需携带有关证件原件及复印件（所有复印件均用A4纸）。

（二）加分因素

1．蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权前加2分。

2．服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生、“西部志愿者”、“民生志愿者”考生在笔试成绩加权前加2分。

3.具有教学实践经验且在昆区教学一线工作满两年并考核优秀的在笔试成绩加权前加1分，教龄两年以上的，每增加一年加1分，5分封顶。

以上加分取分值，不累计。

（三）资格审查

资格审查及加分审核工作由区招聘工作领导小组负责组织实施。应聘人员须对所提交材料的真实性负责，弄虚作者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（四）开考原则

各学科报考人数与招聘岗位人数应达到4:1的比例方可开考。紧缺学科达不到开考比例的，由区招聘工作领导小组确定是否开考。

（五）收费标准

报名费及考务费依据公务员录用考试的标准执行，报名费每人20元、笔试费每人50元；笔试人员入围后需交试讲费每人50元。低保家庭考生携带家庭低保证明，可免收费用。

（六）领取准考证

考生于2011年8月26日-27日（上午8:30—12:00,下午2:30—5:30）携带到报名地点领取准考证。

四、考试办法

（一）考试分为笔试、试讲。笔试取闭卷形式，考试内容为公共基础知识、教育学、教育心理学、教育教学案例分析。考生参加笔试时须携带准考证和。

（二）笔试成绩在昆都仑区信息网和昆区教育局公示栏公示，公示期为3天。

（三）资格复审：按照各招聘岗位笔试成绩由高到低的顺序，以招聘人数与试讲人数1：2的比例确定进入试讲范围考生，并对进入试讲范围的考生资格进行复审，发现弄虚作伪造证件（证明）的，一经查实，取消其试讲资格，并按笔试成绩由高到低依次递补。

（四）试讲：试讲分学段进行，实行封闭式定时备课，依据学科随机确定试讲内容，主要考察考生适应岗位要求的相应能力。

试讲时间、地点通过昆都仑区信息网和昆区教育局另行通知。

试讲成绩在昆都仑区信息网和昆区教育局公示栏公示，公示期为3天。

（五）总成绩计算：按笔试成绩占总成绩的40%、试讲成绩占总成绩的60%的标准，加权计算总成绩。按各学科考生总成绩由高到低的顺序，以招聘人数与进入考核范围人数1：1的比例确定考核人选。如出现成绩并列的，按笔试成绩的高低确定考核人选。

（六）考核与体检

1．主要考核考生的思想政治、工作表现等情况，同时对资格条件进行复审。考核不合格的，取消资格，再由高分到低分依次递补。考核工作结束后，按照等额确定进入体检范围人选。

2．体检按照公务员录用的体检标准在指定医院进行，体检费用由考生承担。体检不合格出现的空缺，取消其资格后，按成绩依次递补。

（七）公示

对资格复审、体检合格的考生确定为拟聘人员，拟聘人员名单在昆都仑区信息网和昆区教育局公示栏公示，公示期为7天。

（八）聘用审批

对公示无异议的拟聘人员，由昆区教育局按教育教学需求进行分配，拟聘用人员填写《区属部门聘用人员合同》一式三份，经审核后办理相关手续，拟聘用人员实行试用期制度，试用期为半年，试用期满考核合格的，正式聘用（含试用期）；不合格的，取消聘用资格。

本简章由区招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0472—53053800472—2123938

监督电话：0472—5305145

昆区2011年公开招聘中小学幼儿园区聘教师表.doc

谁知道厦门三安光电怎么样啊？这个是他们的招聘简章，说的有那么好吗？

2009年咸宁市歌舞剧团招聘专业艺术人员简章

咸宁市歌舞剧团是由市文化体育局管理的专业艺术表演团体（事业单位），因文化事业的发展，需面向社会公开招聘演艺专业人才44名。根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）的有关规定，现将招聘简章公告如下：

一、招聘对象、岗位和报考条件

（一）招聘对象及基本条件。招考对象为中专以上专业院校毕业生或符合岗位要求的人员。考生必须具有以下基本条件：

1、遵守宪法和法律；

2、身体健康，品行端正；

3、具备岗位所需的专业或技能条件；

4、具备岗位所需要的其它条件。

（二）招聘岗位、报考资格条件

1、舞蹈演员（男 16人、女24名）：思想品德好，容貌较好，年龄在20岁以下的中专以上舞蹈专业毕业生，演员身高女164cm以上,男175cm以上。考试时需自备一段独立的成品舞蹈，一段技巧组合，舞蹈音乐自带（CD、VCD均可）。如有表演或音乐特长，需准备一段小品或乐器演奏。

2、声乐演员（男、 女各1名）：思想品德好，全日制普通高等院校相关专业本科及以上学历，容貌端正，年龄在25岁以下，身高女164cm以上,男172cm以上，专业基础 好，能较好的独立完成成品歌曲，舞台表现力强。考试时需准备成品歌曲2 -3首，自带伴奏带（CD、VCD均可）。如会乐器或表演，需准备一段乐器演奏或朗诵（其他表演方式均可）。

3、键盘及电脑音乐制作岗位（1人）：思想品德好，年龄在30岁以下。全日制普通高等院校相关专业本科及以上学历，有较好的音乐素养和较高的键盘演奏水平，能作曲并独立完成电脑音乐制作。考试时需即兴作曲目并现场演奏，还需提供本人独立电脑制作的音乐曲目2-3首。

4、文学戏剧创作岗位（1人）：思想品德好，年龄在30岁以下。全日制普通高等院校相关专业本科及以上学历，从事文学戏剧创作，有较深的文学创作底蕴。应聘时需提供相关创作作品。

5、特别优秀者可适当放宽条件。

二、报名与报考资格审查

（一）报名时间与地点、方式

报名时间：2009年4月1日至4月30日

报名地点：咸宁市歌舞剧团。从咸宁火车站乘8路公汽至终点站下车，向一号桥方向步行300米即到；从温泉汽车站乘1路公汽至温泉宾馆站下车即到。

报名方式：现场报名

网上报名（邮箱：xnygq62@sohu）

报名（QQ：715329612）

****：咸宁市歌舞剧团办公室0715-8251511

严桂秋 0715-8270070 13451089095

王能领 137225169

（二）报考资格审查

招聘单位应认真严格审查报考者的各项资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对资格审查未通过的人员，应说明理由。

三、报考人员注意事项

1、报考人员应携带好本人（原件）、毕业证（原件）、一寸近期免冠彩色登记照（2张）、近期彩色生活照（1张）等相关材料。

2、报考人员不能用新、旧两个同时报名，报名使用的必须与考场使用的一致。

四、考试、体检和考核

1、根据岗位特点及需要，本次招聘考试以面试为主，内容为艺术水平能力测试。面试成绩实行百分制。

2、考试由市文化体育局负责组织，市人事局负责面试程序业务指导。

3、面试合格者进入体检、考核程序。根据岗位从高分到低分按招聘数1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序，如有体检、考核不合格或弃权者，则依序递补。

4、体检、考核由市文化体育局组织，具体时间由市文化体育局另行通知考生。

五、聘用和人事代理

经 面试、考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。经公示合格者，由咸宁市歌舞剧团与之签订聘用合同书，实行合同聘用和人事代理，工资待遇（含演出补贴、差旅补贴）月均1500-3000元，外加年终奖、突出贡献奖，并按国家规定办理社会保险。聘用期内，特别优秀者，在单位有空编条件下，可列入事业单位编制管理；艺术服务达到一定年限，对表现优秀者，可安排到市文化体育系统内相关单位工作。

考生可登录咸宁人事人才网.xnrsrc.gov.cn/

咸宁市人事局 咸宁市文化体育局

二OO九三年三十一日

2012安徽省合肥百花中学简介及招聘教师简章

三安光电

三安光电股份有限公司坐落于美丽的鹭岛厦门，成立于2000年11月，是目前国内的全色系超高亮度LED外延及芯片产业化生产基地。是国家发改委批准的“国家高技术产业化示范工程”、国家科技部及信息产业部认定的“半导体照明工程龙头企业”、航天航空部确认的“战略合作伙伴”。

一、三安光电企业简介

1、三安光电有限公司，承担着国家“863”重大课题，拥有国家级博士后科研工作站及国家级企业技术中心。公司坐落于厦门国际会展中心北侧，占地面积5万平方米，是一座现代化花园式工厂。

2、公司主要从事全色系超高亮度LED外延片、芯片，化合物太阳能电池、PIN光电探测器芯片等的研发、生产与销售，产品性能指标居国际先进水平。公司以打造拥有独立自主知识产权的民族高科技企业为已任，以创建国际一流企业为愿景。拥有1000级到10000级的现代化洁净厂房，千余台(套)国内外最先进的LED外延生长和芯片制造设备，在天津三安三期扩产完毕之时，MOCVD总数将达到100台以上，其规模为国内第一名，国际前十名。已实现年产外延片65万片，芯片200亿粒的生产规模。

3、公司拥有由美国，台湾、日本及国内光电技术顶尖人才组成的高素质专家团队。公司已申请及获得60多项发明专利及专有技术。公司严格按照国际质量管理体系及国际环境管理体系标准进行全员、全方位、全过程的运作，并于2003年通过了ISO9001：2000质量体系认证，2008年通过ISO14001：2004环境管理体系认证，2009年通过ISO/TS16949汽车行业生产件与相关服务件质量管理体系的审核。

二、上市资料

公司名称：三安光电股份有限公司

英文名称：Sanan Optoelectronics Co.,ltd

证券简称：三安光电

证券代码：600703

法人代表：林秀成

证监会行业分类：电子

证券类别：上海A股

上市日期：1996-05-28

三、企业精神

1、三安光电秉持以“诚信团结、开拓创新、克难制胜、勇攀高峰”为企业精神，以“务实、创新，客户第一，服务至上”为经营理念。

2、作为国家高技术产业化示范工程、国家人事部批准的企业博士后科研工作站,三安光电拥有世界最先进的仪器设备和高标准的生产环境，聚集了一批国内、外一流的LED生产技术专家。拥有由美国、日本、台湾和国内光电技术顶尖人才组成的高素质研发团队，研发能力居国内前列，到目前为止，已申请及获得33项发明专利及专有技术。

3、三安光电坚持以质量求生存，以创新谋发展，勇于开拓、不断创新。产品更新换代的步伐紧跟国际潮流，具有自主知识产权的多项技术填补了国内空白。公司的产品主要有全色系超高亮度LED外延片、芯片、PIN光电探测器芯片、化合物太阳电池等。各项性能指标均名列国内第一，国际先进水平。

4、经过几年来不断的拓展与完善，三安光电已建立了成熟的市场营销体系，营销团队精练实干，营销网络遍布全球，产品出口至多个国家和地区，受到国内、外客户的一致好评。销售业绩以每年平均40%的增长比率递增。

四、产品

1、公司主要从事全色系超高亮度LED外延片、芯片，化合物太阳能电池、PIN光电探测器芯片等的研发、生产与销售。公司拥有由美国、台湾、日本及国内光电技术顶尖人才组成的高素质专家团队，已申请及获得48项发明专利及专有技术，产品性能指标居国际先进水平。

2、超高亮度LED是新一代的节能照明产品，其具有高效节能、寿命长、绿色环保（高效节能：耗电量是白炽灯的1/10，荧光灯的1/2；长寿命：10万小时；绿色环保：无辐射，不含铅、汞等有害元素）三大优势广泛应用于景观照明、背光源、汽车灯、交通信号灯、广告看板、室内外全彩显示屏等领域。

3、半导体技术孕育着一场新的产业革命——新型光源革命。其标志是半导体灯将逐步取代白炽灯及荧光灯。据国内专业咨询机构统计预测：2006年我国LED产值为140亿元，随着国内LED产业的快速发展，预计到2008年我国LED应用市场规模将达到540亿元，到2010年将超过1000亿元。

五、企业文化

1、三安企业文化

2、三安企业文化是三安长期发展中形成的文化，是企业增长的力量源泉，是企业取得成功的土壤。只有把文化融入企业，塑造企业形象，光大企业精神，企业才有辉煌的未来。

3、三安精神

敢为人先，拼搏奉献。

4、价值观

以人为本、科技创新、追求卓越、和谐共赢

5、经营理念

人无我有、人有我精、追求卓越、基业长青

6、服务宗旨

诚信高效、客户第一、服务至上

7、质量方针

品质为先、顾客满意、优质稳定、不断提高

8、公司使命

让地球更环保，让人类更健康

9、公司愿景

引领“芯”潮流、奉献新能源

10、企业人才观

不拘一格举人才、综合发展育英才、聚合内力辅良才、以人为本用贤才。

11、招聘口号

促我发展，助您成长！

12、培训口号

您的成长取决于您的投入！

13、企业荣誉

2003年公司被国家科技部列入国家半导体照明工程龙头企业；

2003年被航天航空部确认为“战略合作伙伴”；

2004年公司技术中心被确认为省级企业技术中心；

2004年被推选为厦门市光电子行业协会会长单位;

2004年被推选为中国光电子器件协会副理事长单位；

2004年被推选为国家半导体照明工程研发及产业联盟常务理事单位等；

2006年被国家人事部正式批准设立博士后科研工作站，开展博士后科研工作；

2007年被国家发改委认定为“国家高技术产业示范工程”单位；

2008年被推选为福建省光电子行业协会会长单位；

2008年公司技术中心被确认为国家级企业技术中心；

2009年公司被认定为厦门市知识产权示范单位；

2009年公司被命名为国家级引智示范单位。

2012安徽省合肥百花中学简介及招聘教师简章：

合肥百花中学是2000年经省、市教育部门批准的一所民办全日制普通高中。法人代表校长兼党支部书记房西康原是合肥六中、合肥九中校长，中国数学学会会员，历任安徽数学学会常务理事，合肥数学会常务理事长兼秘书长。

学校老校区（招收走读生）位于市中心阜阳路百花井汽车站东侧操兵巷内。学校现有3400平方米的教学大楼，150座的多媒体教室，部颁一类标准的理、化、生实验室和计算机教室、美术教室、阅览室，有8万余册的藏书。市体育场是学校体育课和体育活动的场所，教学设备齐全。

学校新校区（招收寄宿制含走读生）合肥百花中学西校位于合肥市高新区南岗镇收费站西边150米合六高速公路南侧。西校占地73.0亩，校舍2万3千平方米，教学楼、综合楼、学生公寓、食堂餐厅、超市等各类教育教学设备、生活服务设施齐全（教室、寝室都安装空调），师资和管理服务人员队伍健全。

学校围绕一个集团化办学模式，掌控“两个校区”，实施“教学三个阶段分段管理”，建立“四个承包责任制”，确保“五个抓到位”，完善“六个教育管理目标”，坚持“质量立校、特色兴校、教师强校”三大战略，强化质量监督和保障体系。学校实行严格的封闭管理，坚持走特色教育之路，创建立志班、小班、艺体特长班、形成“普通高中 艺术体育”的办学模式，“人生导师制 教书育人责任承包制”的教育教学特色，“全面发展 特长”的育人目标。实施“四课一反思”教研制度，大力推进课堂教学改革，从高效课堂走向高效学习。

学校拥有一个强有力、团结奋进的领导班子和一支学历高，经验丰富，教学能力强的老、中、青三结合的优秀教师队伍，现有教职工180人，其中高级教师20人、研究生16人。

学校坚持德育为首、成人成才的办学理念，培养学生人格自尊、学习自主、行为自律、生活自理，坚持树正气、走正路、做，教育教学质量稳步提高。学校对经济困难和品学兼优的学生实行国家资助和校内资助政策及奖学金制度。因此学校获得中国民办教育百强学校、2011年获安全工作先进集体、文明单位光荣称号，“五.五普法”先进单位，并获优秀集团化办学奖、优秀民办教育领军奖。是全市民办学校中率先完成校安工程的学校。

2012年合肥市中招办下达合肥百花中学招生：普通高中590名，其中艺术班60名，体育班30名。现有在校学生2300余名。

百花中学在合肥市教育局的关心和支持下，正凝心聚力，务本求实，开拓创新，深化课堂改革，打造高效课堂，培养学生高效学习，不断提高教育教学质量，办人民满意的一流民办高中。

随着百花中学的进一步发展，2012年夏将招聘高中教师68名，学历本科。

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招聘联系电话：0551—5379535、5379533、2654108、2620774，

校长手机：13339103896（房校长）

学校邮箱：baihua2620774@126 应聘教师可将简历发到邮箱内，学校招聘办具体落实招聘事宜。（看简历、面试、备一节课、讲一节课）