上海奔驰汽车有限公司招聘_上海奔驰公司 地址

1.如何找到汽车4S店的销售顾问工作？

2.您好！我明天即将去参加奔驰金融（驻店金融顾问）复试，我知道有没有前辈指点一二，关于面试的事项！谢谢

3.北方奔驰公司待遇到底怎么样？

4.全球知名外企在中国分布情况

奥迪4S店好一点，奥迪在市场上的销量是最大的！2010年最受欢迎的车辆当中奥迪就入选了，奔驰宝马奥迪都有在192job汽车精英网上发布招聘信息，你上去找找就有了。或者关注下这个月底的汽车专场招聘会，奥迪奔驰宝马很多家4S店都会在招聘会上招人。你在百度上输入“第三届汽车人才配对会”就可以找到他们的资料了

如何找到汽车4S店的销售顾问工作？

1：中国第一汽车集团公司 一汽 长春 丰田、大众、奥迪、马自达

2：上海汽车工业（集团）总公司 上汽 上海 通用、大众、荣威

3：东风汽车公司 东风 武汉 日产、本田、标致、雪铁龙、起亚

4：广州汽车工业集团有限公司 广汽 广州 本田、丰田、三菱、长丰

5：长安汽车公司 长安 重庆 福特、马自达

6：北京汽车工业控股有限责任公司 北汽 北京 奔驰、现代

7：天津汽车工业(集团)有限公司 天汽 天津

8：华晨汽车集团控股有限公司 华晨 宝马、中华

9：中国重型汽车集团有限公司 重汽

10：奇瑞汽车股份有限公司 奇瑞 安徽

您好！我明天即将去参加奔驰金融（驻店金融顾问）复试，我知道有没有前辈指点一二，关于面试的事项！谢谢

1. 首先你没有汽车方面的销售经验，大牌子的要求很高，比如奔驰，奥迪等。你可以从大众，别克这种顾客多的4S店开始，这样可以快速积累经验2. 现在上海大一些的4S店都是你在智联，前程无忧等招聘网站投简历，或者根据公司要求往公司寄简历和邮箱发简历，要是直接去店里问，没有人会接待你的，只能告诉你等消息3. 面试的时候，既然公司给你面试的机会，代表没有经验的应届生他也可以接受的，只要你表现出你具有学习能力，上进就好。一些面试容易出的问题，可以上网搜索参考下。

北方奔驰公司待遇到底怎么样？

面试是毕业生求职的必修课。面试看似简单，只需在几分钟内，回答招聘官提出的几个问题，但是面试又很重要，通不过面试，一份工作就没希望了。毕业在即，多数毕业生已经通过面试找到了工作，但仍有部分毕业生要继续求职，2011届毕业生也即将加入求职大军，迎接面试官的考查。本报记者访了智联招聘负责校园招聘的运营部高级经理周园，从面试官的角度看毕业生面试时要注意哪些方面。

简历有错别字——做事不仔细

看简历是招聘的第一个环节。经常代替用人单位招聘的周园发现，毕业生简历中经常有错别字，有的毕业生还会把号码少写一位。这种小错误的几率挺高。虽然招聘官看简历的速度很快，但是看过无数简历的他们对这种小细节却是明察秋毫，而且特别注意。从这样的细节中，面试官能发现一个人做事是不是认真、仔细。如果招聘的是文员、助理、客服、会计等岗位，简历上有一个错别字，就会被招聘官筛掉。

有的毕业生觉得简历千篇一律，想在简历上表现一下个性。简历上就写一句话：“我很有能力，请给我一个机会！”他们想以这样的个性简历做敲门砖，但在招聘人员那里却行不通。因为简历的功能是要体现你如何有能力适应这份工作，而不是空口说白话。

面试官看一份简历的时间平均不会超过10秒钟，但是对待毕业生的简历还是会更仔细、更认真，大约要用1分钟。因此，简历不要太啰嗦，也不要太简单，把实习经历等主要内容分点写清楚，让人一目了然就可以了。简历不是彰显个性的载体，毕业生还是依照通用的简历模板，写一份中规中矩的简历为好。

迟到不吭声——不为他人想

面试迟到也是经常发生的事，但不是不能挽救。面试官也是常人，他们会理解交通堵塞、路上遇到一些意外等情况，而且相信大多数毕业生面试迟到不是故意的。如果是跟亲友、熟人约会，迟到了是不是该礼貌地发条短信或者打个电话通知对方，解释一下迟到的原因呢？面试官通常在一段时间内要面试好几个人，一个人迟到10分钟，下一个面试者的时间就会拖延。站在面试官的立场想想，他也会心急，而且也会担心面试者的安全。因此如果面试迟到，一定要通知面试官，讲明原因，让对方早做安排。一般迟到的面试者会排到最后一个。

周园说，她曾经面试过一个女生，迟到10分钟没有打招呼。但是周园还是给了她复试机会，没想到这个女生提前20分钟就到了。她说上次迟到以为自己没有机会了，公司给了她二次机会，她一定改过。就因为这一点，周园录用了这名女生，她在以后的工作中表现非常出色。面试经理能从这样的细节中发现一个人的人品及做事风格。一个人犯点小错误在所难免，只要心中有愧疚，能为别人着想，就说明他是一个真诚的人，是对别人、对工作负责的人。

开口问薪水——冲钱来工作

面试时能不能问薪水？答案是可以。但是不要开口第一句话就直接问。面试官也能理解毕业生工作后要自谋生活，还有很多学生要补贴家庭，收入多少是很重要的事。但是在目前严峻的就业形势下，毕业生找工作时要先想清楚自己能做什么。一般来说，每个公司每个职位都有薪资标准，上下浮动范围不过几百块钱。急着问薪水意义不大，而且还会让面试官觉得这个学生是冲钱来的而不是冲公司、冲职位来的。企业的人力部门工作人员都是为用人部门招聘，招聘时也担风险，如果员工入职后离职率过高，说明招聘人员不合格，因此招聘人员会特别在意这些细节。

小组抢说话——缺团队精神

小组面试近年很常见，易考查出面试者的性格、素质、团队精神。小组面试时抢先发言，并占用时间滔滔不绝的人，基本会被面试官淘汰。因为这样的人会被视为爱表现、爱出风头，占用其他人时间，没有团队协作精神。在面试时，如果遇到滔滔不绝的“面霸”，其他面试者应该挺身而出，礼貌地说：“让我们分享一下其他人的观点。”或者说：“我赞同你的观点，但是有几点补充。”打断别人或者遇到不同意见时，一定要注意说话的方式和分寸，千万别互相争抢。

小组面试时，面试者应该认真听每一个人的发言，一个白眼、一次不屑的扭头或不耐烦地翻一页纸，都会被面试官看在眼里。这是不尊重别人的表现，会被轻易地淘汰。面试官还会特别注意面试者的眼睛、眼神。眼睛飘忽不定是不自信的表现。一般来说，想问题时眼神比较固定，说话时60%的目光看着问问题的人，40%的目光投向旁听者。这是比较自然、坦诚的表现。

全球知名外企在中国分布情况

既然两款都是跑车--而且是超级跑车，那么既然让我选择，那么我选择兰博基尼，毕竟奔驰所擅长的是卡车和高档房车，如果论及跑车领域，那么和兰博基尼相比，它还是望尘莫及的。

兰博基尼---意大利著名的超级跑车品牌，世界汽车最高速度的纪录保持者。

最后，尽管不看价格，但是谈论起来，兰博基尼还是比奔驰在人们心目中高档许多的，毕竟有50万元的奔驰，但是绝对没有50万元的兰博基尼！

数不胜数，简要列举大陆的知名外企及招聘职位如下：

沃尔玛：世界五百强（按营业额）第一名，正在招聘搬运工人和收银员。

通用电气：世界五百强（按资产总额）第一名，正在招聘保安员和仓管员。

丰田汽车：世界第一的汽车制造商，正在招聘生产线上拧螺丝的工人。

肯德基：世界第一的快餐店，招聘服务员。

：世界的老大哥，招聘（庄家）。

雷曼兄弟银行：158年的资深投资银行，正在招聘中国区总经理。因为它刚刚破产了，需要一个新的总经理来处理破产事宜。

零售业：麦德龙、家乐福、家得宝、

汽车业：本田、铃木、通用汽车、大众、宝马、奔驰

IT业：IBM、SAP、DELL、HP、microsoft、

制造业：三菱、富士、卡西欧、施乐、LG、三星、现代、大宇等

食品餐饮：可口可乐、百事可乐、麦当劳、肯德基、必胜客、达能、王老吉（香港）、大家乐（香港）

金融业：AIG/AIU/AIA、美林、高盛、JP摩根、花期银行、汇丰银行等

服务业：（澳门）、各外资大酒店、